Coaching Kariery

Potrzebujesz sam dla siebie być sternikiem.
Firma, szefowie, lekarze, urzędnicy, doradcy działają jak GPS, ale to Ty podejmujesz decyzje.

Maciej Bennewicz

Co obejmuje Coaching Kariery? 

  • misję i wizję w sferze zawodowej Klienta,
  • ustalenie i realizowanie celów i planów związanych z rozwojem ścieżki kariery zawodowej,
  • przegląd rzeczywistości, budowanie, planowanie i realizacja wyznaczonego celu,
  • umiejętne radzenie sobie z sytuacjami związanymi ze zmianą i kryzysem, 
  • zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów zadań ważnych i pilnych w życiu Klienta.

Jakie są korzyści Coachingu Kariery dla klienta?  

  • wzrost skuteczności efektywności mające wpływ na realizację wyznaczonych celów,
  • znalezienie pracy zgodnej z własnymi potrzebami i zainteresowaniami,
  • zadowolenie i satysfakcja z wykonywanej pracy,
  • work – life balance.

do kogo jest skierowany Coaching Kariery? 

  • osób chcących zwiększyć swoją efektywność w pracy,
  • osób mających potrzebę i gotowość na zmianę w sferze zawodowej,
  • kandydatów aplikujących do korporacji i organizacji biznesowych,
  • pracowników korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw,
  • osób rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową,
  • osób potrzebujących ustalenia i zaplanowania sobie kierunku rozwoju pracy zawodowej,
  • osób poszukujących pracy zgodnej z ich wewnętrznymi potrzebami.