Potrzebujesz sam dla siebie być sternikiem.
Firma, szefowie, lekarze, urzędnicy, doradcy działają jak GPS, ale to Ty podejmujesz decyzje.Maciej Bennewicz
Co obejmuje Coaching Kariery?
- misję i wizję w sferze zawodowej Klienta,
- ustalenie i realizowanie celów i planów związanych z rozwojem ścieżki kariery zawodowej,
- przegląd rzeczywistości, budowanie, planowanie i realizacja wyznaczonego celu,
- umiejętne radzenie sobie z sytuacjami związanymi ze zmianą i kryzysem,
- zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów zadań ważnych i pilnych w życiu Klienta.
Jakie są korzyści Coachingu Kariery dla klienta?
- wzrost skuteczności efektywności mające wpływ na realizację wyznaczonych celów,
- znalezienie pracy zgodnej z własnymi potrzebami i zainteresowaniami,
- zadowolenie i satysfakcja z wykonywanej pracy,
- work – life balance.
do kogo jest skierowany Coaching Kariery?
- osób chcących zwiększyć swoją efektywność w pracy,
- osób mających potrzebę i gotowość na zmianę w sferze zawodowej,
- kandydatów aplikujących do korporacji i organizacji biznesowych,
- pracowników korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw,
- osób rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową,
- osób potrzebujących ustalenia i zaplanowania sobie kierunku rozwoju pracy zawodowej,
- osób poszukujących pracy zgodnej z ich wewnętrznymi potrzebami.