Jasna wizja, poparta precyzyjnymi planami, daje wspaniałe poczucie pewności siebie i osobistej siły.
Brian Tracy
Co obejmuje Coaching Biznesowy?
- misję i wizję w biznesie,
- ustalenie i realizowanie celów i planów biznesowych,
- przegląd celów organizacji w kontekście zgodności z misją i wizją organizacji,
- przegląd rzeczywistości, budowanie, planowanie i realizacja procesów strategicznych w organizacji,
- zarządzanie zespołem, rozwiązywanie sytuacji kryzysowych, zatrudnianie, zwalnianie pracowników,
- przegląd i rozwijanie kompetencji pracowniczych, zaplanowanie ścieżek rozwoju pracowników,
- budowanie kultury organizacyjnej,
- zarządzanie czasem, ustalanie priorytetów zadań ważnych i pilnych w organizacji, delegowanie.
jakie są korzyści Coachingu biznesowego dla klienta?
- wzrost skuteczności efektywności pracowników mające wpływ na wynik organizacji,
- wzrost zatrudnienia wykwalifikowanych i kompetentnych pracowników,
- usprawnienie działalności procesów w organizacji,
- obniżenie poziomu fluktuacji pracowników,
- wzrost zaangażowania i lojalności pracowników w organizacji,
- work – life balance.
do kogo jest skierowany Coaching biznesowy?
- osób zarządzających organizacją, prezesów, menadżerów,
- organizacji biznesowych w procesie zmiany, restrukturyzacji,
- korporacji chcących zwiększyć efektywność pracy pracowników,
- kandydatów aplikujących do korporacji i organizacji biznesowych,
- pracowników korporacji oraz małych i średnich przedsiębiorstw,
- osób rozpoczynających działalność biznesową.